水田フル活用による葉たばこ、水稲栽培とハウスキンカン導入により労働力分散を行い、安定した家族経営を確立。地域の農地を積極的に借り入れ、規模拡大を図るとともに、ほ場ごとの特徴を把握し生産性を向上。ドローン防除、たばこ育苗技術など新しい技術を積極的に検討・導入。葉たばこやキンカンの高品質生 産で、地域を牽引。各組織では役職を務め産地強化に貢献。

女性主体の雇用型農業によるベビーリーフの生産・販売。雇用面では、育休、介護休暇の制度化、有給休暇100%取得、勉強会、国内旅行、技能実習生の自動車免許取得支援など従業員が長く安心して働ける職場を実現。耐候性ハウス導入、太陽熱消毒、ぼかし肥料により周年安定生産を実現。一番摘み、品質、夏場の出荷などで他社と差別化。

計画的に「甘夏」から「不知火類(デコポン)」へ品種更新を行うとともにハウス施設を導入し、高単価果実生産による安定した家族経営を実現。園地整備により作業効率の向上を図り、需要が高い等階級、こだわり商材の生産と合格率の向上で高収益を確保。JA果樹部会や県果樹研究会の青年部役員の職を務め、若手代表として地域、県のリーダーとして貢献。

家族労力を主とした県育成イチゴ「ゆうべに」の高収益経営を確立。大苗育苗、高畝栽培、天敵利用、生育に応じたこまめな管理による大玉生産から反収は倍増し、常に県、地域の平均を大幅に上回る。地域のリーダーとして昔ながらの「結」の精神で畝立て、定植、ビニール張りなどの共同作業をとおして高収益技術の普及に貢献。

土地利用型作物(水稲、大豆、小麦)に特化した家族経営。「地元の農地を耕作放棄地にさせない」という強い思い、真摯な姿勢で周囲からの信頼が厚い。農地集約による規模拡大、作業受託による地域共生。的確な栽培管理、ブロックローテーション、消費者ニーズに対応した新品種の導入で所得確保。

「地域の農地は地域で守る」を理念とした地域営農法人。水稲の減農薬・減化学肥料栽培を中心にそば、もち麦の生産と販売。米は「百年の恵」のブランドで販売、そばは製粉会社やそば屋へ直販。地域住民と連携し育苗管理、水管理や除草作業を一部委託。100年以上前からの水路の恵みを受けた稲作づくり、農地の維持に貢献。

「ムリ、ムダ、ムラなく」を経営理念に、適正規模での経営とスマート機器の導入で、効率性を重視した飼養管理を実践。敷料の再生利用にも取り組む。現場作業もマニュアル化し、雇用や実習生に作業を任せられる体制を構築。令和2年7月豪雨では、地元消防団の部長として、救助作業を行った。

異業種から「天草大王」の魅力に惚れ込み参入。生産から販売、さらに手軽に地鶏料理を楽しめるよう炭火焼等の加工品開発までを一貫して経営。規模拡大を進めるとともに、県内外の販路開拓はもとより、香港への輸出を展開するなど県産地鶏のPRにも貢献。
水産業、飲食店等の異業種の女性経営者と協力した地域ブランド商品開発や小中学校への食育活動等により地域にも貢献。

「お客様に求められる商品づくり」のため量から質への転換によりコチョウラン経営を確立。ニーズに合った品種の確保、施設装備の充実による周年出荷体制を確立。商品は山本洋蘭ブランド(「仕立て」「ラッピング」「梱包」)にこだわり、すべて最高の品質で出荷。「自分の商品を責任をもってお客様へ届ける」をモットーに明るく働く環境づくりを実践。